管理賦能 | 德魯克卓越管理工作坊簡介（2022年·深圳·第39期）
發布時間：2022-02-14
【關于彼得·德魯克】
Peter F. Drucker
· 他創建了現代管理學，使“管理”成為可以學習和傳授的學科；
· 他貢獻了畢生的精力，來理清我們社會中人的角色和組織的角色；
· 他的著作是管理的里程碑，他的思想非常清晰，在那些狂熱的追求時髦思想的人群中獨樹一幟；
· 眾多著名管理學大師及企業領袖都深受其思想的影響，并將他們的重要決策和成功歸功于他；
· 他被尊稱為“現代管理學之父”、“大師中的大師”。
【彼得·德魯克管理學院】
在彼得·德魯克先生的親自指導下，彼得·德魯克管理學院成立于1999年，一直致力于德魯克管理思想的研究和傳播。
彼得·德魯克管理學院有志在中國培育一批卓有成效的管理者和正直高尚的領導者，為實現一個功能健全、和諧發展的社會做出自己的貢獻。
★ 全球最領先的德魯克管理思想研究和傳播機構
★ 德魯克及其家族在中國獨家授權的管理學院
★ 獨家擁有德魯克系列版權課程
★ 經驗豐富的教師隊伍
★ 培養了大批企業家和企業高管
【德魯克卓越管理工作坊?】介紹
Course Introduction
作為企業家和經營者，
您的團隊是否遇到這樣的挑戰：
管理不出成效：業務能力突出，管理相對滯后；
管理技能不足：管理有心無力，方法不接地氣；
如何借助測評工具，讓您識人、用人、管人不再難？進而打造您的高能團隊？
作為培訓負責人，
您是否遇到這些問題：
管理者學習了大量的散點知識，零散不系統，
聽了很多課程，但還是“知道”太多，“做到”太少，學習遷移能力不足。
針對以上問題，
【德魯克卓越管理工作坊?】：
· 德魯克三門經典管理必修課程：在手、腦、心各部位形成聯動，培養卓有成效的管理者；
· 《教練領導力》課程：讓管理者（領導）成為教練，實現更高組織績效；
· 通過測評并掌握科學測評工具，覺察自己，懂得他人，管理團隊（學員參與測評并擁有一份價值680元的管理者報告）。
工作坊特點
· 技術創新：不僅有德魯克3個經典課程，在工作坊里引入了測評、行動學習和教練技術，構建了從認知到落地學習的閉環，同時線上線下課程相結合；
· 形式創新：引入拼班模式，符合互聯網特點：
快：與企業達成培訓合作后迅速開班，最低30人，最高50人；
差異化：不同于之前的單課學習，系統、深入；
低成本：企業或個人購買工作坊套餐學習，極大降低學習成本。
· 服務創新：借鑒商學院總裁班服務模式，引入班主任和助教，做強服務，進行班級管理，走訪學員單位，學員提交學習論文，頒發證書，開營和閉營強調儀式感。
工作坊市場表現
自2017年4月正式推出，工作坊從深圳出發，走進北京、上海、廣州、長沙、福州、海口、昆明、佛山、桂林、蘇州、南京、合肥、徐州等10多個城市，成功舉辦30余期，參與企業數超過200家，相對傳統公開課程，更加系統，不斷有老客戶介紹加入新班；相對于培訓項目，性價比高，評價最中肯的一句話：
企業做管理培訓的痛點是很難做到知行合一、落地轉化，而德魯克工作坊就聚焦這個痛點，幫企業解決了學而后知、知而后用的問題，實用且系統，非常好！——某A股上市公司培訓總監的評價
項目證書
工作坊結業后，頒發由彼得·德魯克先生授權簽名的《在職經理人培訓證書》。
工作坊安排
精選5門管理課程，10天系統學習，半天德來商學論壇或茶話會，時間跨度5個月，每月安排2天集中授課。
培訓費用
學習套餐費用由1.28萬到9.8萬不等，超過30人的企業，有增加課程的優惠。
