《DISC在管理團隊中的應用》新聞稿

發布時間：2020-01-08

《DISC在管理團隊中的應用》新聞稿

 

管理大師彼德·德魯克指出：企業只有一個真正的資源：“人”。經營之神松下幸之助說：“除非我們可以更了解人性，否則繁榮將難以捉摸”。

     古人云，同聲自相應，同心自相知。在這個世界上我們每個人都會發出自己的電波，屬于自己的電波！如何去接收和解讀來自周邊人的電波呢，有沒有方法工具幫助我們更好的接收和解讀呢？！答案是：有的，它就是DISC。

 

DISC是一種研究人行為傾向性的理論，是一種“人類行為語言”。它可以幫助我們了解自己和理解他人。對于管理者來說，了解自己的特質和風格，正視并接納自己的狀態和能量，在工作中能夠表現出明朗而有效的管理風格，是個人管理能力不斷提升的基礎，也是組織能力發展的關鍵所在。

     正因為如此，越來越多的企業將測評類工具切入人才發展項目中。衛光生物在人才發展項目中引入DISC，并于2019年12月6日—7日圓滿地完成第一期的《DISC在管理團隊中的應用》面授學習。

 

     參與本次項目學習的共80余名基中層管理人員，分兩批進行培訓。衛光項目組設計了精美的宣傳物料對項目進行宣傳預熱，80余名管理者進行DISC測評，出具了專業測評報告，并完成人員分布圖，針對第一期學員在學習中遇到的問題進行了針對性的活動設計及講解。

     公司高管對本次培訓非常重視，張戰董事長親蒞致辭，人力資源部楊總親自全程主持。通過2天課堂學習，參與學員掌握了DISC基本理論，能夠通過多種方式識別他人的行為風格，能夠理解不同類型人的典型特質、優點和待完善之處，在日常管理中能夠應用不同的激勵方法對團隊成員進行激勵。賴老師專業資深、風趣幽默；學員們認真參與，踴躍互動；學習氛圍輕松活躍，笑聲不斷。學員們敞開心扉，真誠溝通交流，兩天的培訓，時間很短，但是彼此的心與心更近了。

 

 

 

走進DISC,更懂自己！清晰個人風格，完善個人領導模式。走進DISC，更懂他人！掌握DISC用人技巧，逐步改進日常工作。走進DISC，更懂管理！建立一致性語言，高效溝通與合作。課后，大家也非常踴躍地分享朋友圈，表達了對公司領導重視、人力資源部同仁精心籌劃、賴老師傾囊相授的感謝之意。其實，我們更要感謝的是學員自己，感謝學員們對于本次學習機會的珍視和投入。我們相信投入必有收獲，公司將續關注人才發展，階段性的展開各層級的人才培養計劃。

 

 

人力資源部將持續關注項目的落地效果，項目組將通過復盤、總結和滿意度調查不斷深化學習應用和效果評估。學習是第一生產力，衛光生物更加精彩的明天，需要你我共同助力！